瓯海区“模范机关”建设测评指标体系（试行）
时间：2021-08-30 17:20:15 来源：区直机关工委
| 评价项目 | 评价内容 | 评价分值 | 测评标准 | 得分 | 指导 科室 | |||
| 优 | 良 | 一般 | 不合格 | |||||
| 政治思想 100分 | 1.带头做到“两个维护” | 38 | 1. 强化政治机关意识；（6分） | 办公室 宣传 | ||||
| 2. 开展对党忠诚教育；（6分） | ||||||||
| 3. 规范政治言行；（6分） | ||||||||
| 4. 严格执行重大事项请示报告制度；（6分） | ||||||||
| 5. 加强和改进机关党员干部思想政治工作。（6分） | ||||||||
| 6. 开展“两学一做”。（8分） | ||||||||
| 2.坚持学懂弄通做实 | 38 | 1. 深化理论武装；（8分） | 宣传 | |||||
| 2. 提高党委（党组）理论学习中心组学习质量；（8分） | ||||||||
| 3. 推进青年理论学习；（8分） | ||||||||
| 4. 深化理想信念教育；（6分） | ||||||||
| 5. 落实意识形态工作责任制。（8分） | ||||||||
| 3.坚定扛起政治责任 | 24 | 1. 贯彻执行党中央和省委、市委决策部署；（8分） | 办公室 | |||||
| 2. 严格落实全面从严治党责任制；（8分） | ||||||||
| 3. 履职尽责，增强做好本职工作的实效。（8分） | ||||||||
| 组织队伍（100分） | 4.机关基层党组织组织力全面提升 | 36 | 1. 抓实支部基础工作；（8分） | 组织 | ||||
| 2. 深化“四化”党支部建设；（6分） | ||||||||
| 3. 开展规范化、标准化创建；（8分） | ||||||||
| 4. 发挥机关基层党组织作用；（8分） | ||||||||
| 5. 干部考察、评优评先应当听取所在党支部的意见。（6分） | ||||||||
| 5.党员队伍和党务干部队伍全面过硬 | 28 | 1. 把好发展党员“入口”，稳妥慎重处置不合格党员；（8分） | 组织 | |||||
| 2. 高质量开展党员教育培训；（6分） | ||||||||
| 3. 培树“两优一先”等先进典型；（6分） | ||||||||
| 4. 配齐配强机关基层专兼职党务干部，配专职党务干部的得8分，兼职党务干部的得6分。（8分） | ||||||||
| 6.党的组织生活质量全面提高 | 36 | 1. 从严落实党的组织生活制度；（8分） | 组织 | |||||
| 2. 认真开展组织生活会和民主评议党员工作；（6分） | ||||||||
| 3. 提高党的组织生活质量；（8分） | ||||||||
| 4. 落实领导干部参加双重组织生活、讲党课等制度；（6分） | ||||||||
| 5. 推动党的组织生活方式创新。（8分） | ||||||||
| 服务业绩（100分） | 7.服务中心助推发展 | 26 | 1. 在中心工作中培养锻炼党员干部，发挥“两个作用”；（12分） | 组织 | ||||
| 2. 深化“三服务”活动；（6分） | ||||||||
| 3. 深化“三联三促”活动。（8分） | ||||||||
| 8.履职尽责争创一流 | 36 | 1. 开展“双强争创”活动，深化红色领航“机关示范”行动；（12分） | 组织、办公室、工会工委、团工委、妇工委 | |||||
| 2. 深入开展创先争优活动；（12分） | ||||||||
| 3. 广泛开展岗位建功。（12分） | ||||||||
| 9.改革创新破难攻坚 | 38 | 1. 以党建引领改革创新，有举措有成果；（12分） | 组织 | |||||
| 2. 在急难险重中锻炼考察党员，破难攻坚中检验党建成效；（12分） | ||||||||
| 3. 推进领导干部联系重点项目，把支部建在重点项目上。（14分） | ||||||||
| 作风纪律 （100分） | 10.机关作风效能提升 | 48 | 1. 深入开展正风肃纪；（12分） | 纪检监察工委 | ||||
| 2. 切实减轻基层负担；（12分） | ||||||||
| 3. 深化“万人双评议”活动；（12分） | ||||||||
| 4. 以“最多跑一次”改革推进机关作风效能向上向好。（12分） | ||||||||
| 11.坚持严明纪律戒尺 | 30 | 1. 开展党章党规党纪教育，建设廉政文化；（10分） | 纪检监察工委 | |||||
| 2. 健全完善廉政风险防控体系，落实“三重一大”集体决策制度；（10分） | ||||||||
| 3. 深化运用监督执纪“四种形态”。（10分） | ||||||||
| 12.深化清廉机关建设 | 22 | 1. 开展清廉机关建设，加强监督检查；（12分） | 纪检监察工委 | |||||
| 2. 坚持示范带动，培育清廉示范点。（10分） | ||||||||
| 制度文化（100分） | 13.落实法规制度 | 24 | 1. 健全完善机关工作制度体系和运行机制；（12分） | 办公室 | ||||
| 2. 学习贯彻落实党的重要法规。（12分） | ||||||||
| 14.培育机关文化 | 32 | 1. 深化机关大学习；（12分） | 宣传、会工委、团工委、妇工委 | |||||
| 2. 带头践行社会主义核心价值观，带头移风易俗；（6分） | ||||||||
| 3. 积极组织开展文体活动，打造文体品牌；（8分） | ||||||||
| 4. 积极促进心理健康工作。（6分） | ||||||||
| 15.推动机关善治 | 44 | 1. 完善机关治理规则，坚持民主集中制议事决策；（12分） | 办公室 | |||||
| 2. 落实机关党建体制机制；（12分） | ||||||||
| 3. 提升党员干部治理能力；（10分） | ||||||||
| 4. 发挥好机关善治对市域治理的引领作用。（10分） | ||||||||
| 组织实施（100分） | 16.动员部署 | 30 | 1. 制定本单位、本系统（仅对下属单位较多的单位）模范机关建设具体实施方案；（10分） | 办公室 | ||||
| 2. 召开本单位模范机关建设工作动员部署会；（10分） | ||||||||
| 3. 建立本单位建设领导小组。（10分） | ||||||||
| 17.积极推进创先争优 | 40 | 1. 参与片组“互学”活动；（10分） | 各组 | |||||
| 2. 承办片组“互学”活动；（10分） | ||||||||
| 3. 参与年底“互比”活动；（10分） | ||||||||
| 4. 上年度机关党建考核先进单位。（10分） | ||||||||
| 18.营造建设氛围 | 30 | 1. 将建设工作作为机关文化重要元素；（10分） | 宣传 | |||||
| 2. 及时报送动态信息、经验总结和理论研究文章；（10分） | ||||||||
| 3. 总结提炼宣传本单位模范机关建设的特色做法。（10分） | ||||||||
| 备注：测评指标满分600分，分为六项，每项100分。根据各评分项的具体任务是否完成和完成效果评出优、良、一般和不合格，按优满分，良扣1-2分、一般扣2-4分，不合格按一半以下分值计分。测评指标具体由工委负责解释、指导、评价。 | ||||||||
