瓯海区实施“双新建强”行动 深化新业态新就业群体党建工作-凯发登录首页

瓯海区不断放大新业态新就业群体党建先行先试优势，深入实施“双新建强”行动，通过夯实组织堡垒、强化关心关爱、融入基层治理，切实激发新业态新就业群体“新”活力。

一是“部门引领 属地兜底”明权责。制定建立新就业群体人员信息库、行业协会管理等12条“部门牵头履责清单”，压实职能部门管行业、管企业责任。把组织覆盖、入格管理等列入“属地镇街兜底责任清单”，配套建立健全镇街对区互联网行业党委、快递物流行业党委等相关部门的“下考上”考评机制，倒逼相关部门切实履行职责。

二是“实体组建 拓展孵化”强堡垒。坚持条块联动，采取单独组建、园区楼宇联建等形式，实现全区71个新业态企业的党组织最优覆盖。全域组建39个“送单小哥”协会、55个“小哥”微信群，将流动党员就近纳入社区“送单小哥”协会拓展型党支部管理，建立社区党员和流动党员“1 1”帮带机制、主题党日共学机制等，吸纳入党积极分子8名。

三是“暖心服务 激励赋能”促融合。在18个城市驿站嵌入技能培训、法律援助等39项共性和x项个性服务清单，配套建立城市驿站星级评定机制，确保驿站服务标准化、常态化。推行网格志愿服务“积分制”管理，引导新就业群体参与“党群连心，分组包户”行动，帮助开展异常情况预警、社情民意收集等工作，230名新就业群体成为基层治理的重要力量。