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“三注重 三落实 三提升”----区纪委监察局率先完成首次入企走访

时间:2013-07-18 14:39:02 来源:捷点科技(瓯海)

        瓯海区纪委监察局在“三化四制”指导下,注重政策学习,注重方法创新,注重全力服务,引导攻坚组全体组员本着“为民务实清廉”的宗旨,带着暖心,冒着酷暑,深入企业调查走访。入企走访中,攻坚组为企业送去政策、提振信心,积极倾听并收集企业当前发展中遇到的困境和难题,圆满完成首次入企相关任务。
        第一、注重政策学习,落实工作任务、明确工作职责,提升攻坚组组员的攻坚意识和服务能力。“千名干部进千企解千难”(以下简称“三千”行动)行动时间紧、任务重、政策性强,区纪委在第一时间召集攻坚组全体人员对进企解难工作进行学习和讨论,制定了工作计划,明确了职责分工。为更好地提升进企服务能力,要求组员在进企之前认真学习助企扶企相关政策,并做好学习笔记,做到服务企业不马虎,想企业所想急企业所急,切实提升组员的攻坚意识和能力水平。
        第二、注重发挥合力,落实分工合作原则,提升攻坚组组员服务工作的效率和水平。“三千”行动体现“项目化管理”和“个案包干”理念,有利于工作抓落实,但组内力量的合理组合能够提升难题化解的效率。区纪委注重工作创新,第一时间确定攻坚组联络员,负责组内工作协调和结对企业的前期沟通;明确分工不分家,首次走访,全体组员共同走访组内所有结对企业,既使企业感受到党和政府扶持实体经济的强大决心,也使组内成员了解到组内所有企业的一般情况和集中问题,为组内整合资源,集中合力化解难题提供了便利。
        第三、注重全力服务,落实“五告知”、“五承诺”,提升企业发展信心。六月盛夏,不惧酷暑,区纪委攻坚组第一时间把党和政府的优惠政策和服务承诺带给结对企业,深入企业调研走访,把企业反映最强烈的服务问题和发展中亟需解决的难题进行全方位收集。在首次入企走访过程中,区纪委对整个攻坚组组员进行了有序分工,分别由相关组员介绍小组情况、“三千”行动工作流程、相关的惠企扶持政策介绍和结对干部的“五承诺”等内容,结对企业面对攻坚组的精心准备,感受到“三千”行动是的的确确地“进企解困”行动,排除了内心的顾虑,敞开陈述了企业面对的困境和难题。下步,区纪委攻坚组还将对收集到的问题进行登记、归口,做到全力破解,跟踪服务,努力让结对企业得到实实在在的满意服务。

“三注重 三落实 三提升”----区纪委监察局率先完成首次入企走访

2013-07-18 14:39:02

来源:捷点科技(瓯海)

        瓯海区纪委监察局在“三化四制”指导下,注重政策学习,注重方法创新,注重全力服务,引导攻坚组全体组员本着“为民务实清廉”的宗旨,带着暖心,冒着酷暑,深入企业调查走访。入企走访中,攻坚组为企业送去政策、提振信心,积极倾听并收集企业当前发展中遇到的困境和难题,圆满完成首次入企相关任务。
        第一、注重政策学习,落实工作任务、明确工作职责,提升攻坚组组员的攻坚意识和服务能力。“千名干部进千企解千难”(以下简称“三千”行动)行动时间紧、任务重、政策性强,区纪委在第一时间召集攻坚组全体人员对进企解难工作进行学习和讨论,制定了工作计划,明确了职责分工。为更好地提升进企服务能力,要求组员在进企之前认真学习助企扶企相关政策,并做好学习笔记,做到服务企业不马虎,想企业所想急企业所急,切实提升组员的攻坚意识和能力水平。
        第二、注重发挥合力,落实分工合作原则,提升攻坚组组员服务工作的效率和水平。“三千”行动体现“项目化管理”和“个案包干”理念,有利于工作抓落实,但组内力量的合理组合能够提升难题化解的效率。区纪委注重工作创新,第一时间确定攻坚组联络员,负责组内工作协调和结对企业的前期沟通;明确分工不分家,首次走访,全体组员共同走访组内所有结对企业,既使企业感受到党和政府扶持实体经济的强大决心,也使组内成员了解到组内所有企业的一般情况和集中问题,为组内整合资源,集中合力化解难题提供了便利。
        第三、注重全力服务,落实“五告知”、“五承诺”,提升企业发展信心。六月盛夏,不惧酷暑,区纪委攻坚组第一时间把党和政府的优惠政策和服务承诺带给结对企业,深入企业调研走访,把企业反映最强烈的服务问题和发展中亟需解决的难题进行全方位收集。在首次入企走访过程中,区纪委对整个攻坚组组员进行了有序分工,分别由相关组员介绍小组情况、“三千”行动工作流程、相关的惠企扶持政策介绍和结对干部的“五承诺”等内容,结对企业面对攻坚组的精心准备,感受到“三千”行动是的的确确地“进企解困”行动,排除了内心的顾虑,敞开陈述了企业面对的困境和难题。下步,区纪委攻坚组还将对收集到的问题进行登记、归口,做到全力破解,跟踪服务,努力让结对企业得到实实在在的满意服务。