瓯海工委召开机关党建工作例会暨群众路线再征求意见会-凯发登录首页

瓯海工委召开机关党建工作例会暨群众路线再征求意见会

时间:2014-05-09 16:11:03 来源:捷点科技(瓯海)

 

    57日、8日,按照区委开短会、求实效的要求,瓯海区直机关工委分四组召开季度机关党建工作例会暨群众路线再征求意见会。

会上,机关工委通报第一季度机关党建督查走访情况。2014年瓯海机关党建呈现三大工作亮点:一是党建责任制落实到位。改变了往年机关党建责任书由区直机关工委书记与区直各单位党建负责人签订的做法,今年由区委书记直接与区直各单位一把手签订,进一步明确了机关党建工作责任。各单位高度重视机关党建工作,责任明确,落实到位。二是机关党建活动载体丰富。在深化五型机关创建、“三联三促”、“三新三老”、“三天三熟”等载体的基础上,结合群众路线教育实践活动,深入开展“亲近基层、亲善群众”活动,全面实施“红色细胞工程”,区属机关党员干部坚持每周到“三联三促”挂钩联系社区(村),结对党员、群众,开展交心谈心活动,了解社情民意,发挥部门职能优势,帮助解决实际问题。三是争先创优意识不断增强。以“五星争创”活动为抓手,区属机关各党组织争创“五星级支部”、争做“五星党员”的氛围较为浓厚,星级标准和星级评定的导向与激励作用在不断发挥,争星晋位的意识不断增强。同时,在会上也明确指出,机关党建工作还存在发展不平衡、党务干部业务知识掌握不全面、“三会一课”不规范等问题,要求各单位认真对照,整改落实。

会上,机关工委就进一步深化“五星争创”活动和实施“红色细胞工程”做出部署,对区属机关扎实开展群众路线教育实践活动提出明确要求。

此外,会上,瓯海区直机关工委还专题开展群众路线教育实践意见再征求活动。再次恳请各党务干部就“四风”问题,提出意见和建议,以利于机关工委做好整改,促进工作再上新台阶。

2014年,瓯海机关工委转变工作方式,一改往年机关党建半年督查、年终考核的方式,实行月重点工作提示、季度走访督查工作机制,即通过办公助手于月末提示下月机关党建重点工作,每季度走访督查工作落实情况,综合四个季度督查走访情况,作为年度机关党建考核结果,由重结果考核转变为重过程考核。督考核方式的转变,深受区直机关各党组织的好评。

瓯海工委召开机关党建工作例会暨群众路线再征求意见会

2014-05-09 16:11:03

来源:捷点科技(瓯海)

 

    57日、8日,按照区委开短会、求实效的要求,瓯海区直机关工委分四组召开季度机关党建工作例会暨群众路线再征求意见会。

会上,机关工委通报第一季度机关党建督查走访情况。2014年瓯海机关党建呈现三大工作亮点:一是党建责任制落实到位。改变了往年机关党建责任书由区直机关工委书记与区直各单位党建负责人签订的做法,今年由区委书记直接与区直各单位一把手签订,进一步明确了机关党建工作责任。各单位高度重视机关党建工作,责任明确,落实到位。二是机关党建活动载体丰富。在深化五型机关创建、“三联三促”、“三新三老”、“三天三熟”等载体的基础上,结合群众路线教育实践活动,深入开展“亲近基层、亲善群众”活动,全面实施“红色细胞工程”,区属机关党员干部坚持每周到“三联三促”挂钩联系社区(村),结对党员、群众,开展交心谈心活动,了解社情民意,发挥部门职能优势,帮助解决实际问题。三是争先创优意识不断增强。以“五星争创”活动为抓手,区属机关各党组织争创“五星级支部”、争做“五星党员”的氛围较为浓厚,星级标准和星级评定的导向与激励作用在不断发挥,争星晋位的意识不断增强。同时,在会上也明确指出,机关党建工作还存在发展不平衡、党务干部业务知识掌握不全面、“三会一课”不规范等问题,要求各单位认真对照,整改落实。

会上,机关工委就进一步深化“五星争创”活动和实施“红色细胞工程”做出部署,对区属机关扎实开展群众路线教育实践活动提出明确要求。

此外,会上,瓯海区直机关工委还专题开展群众路线教育实践意见再征求活动。再次恳请各党务干部就“四风”问题,提出意见和建议,以利于机关工委做好整改,促进工作再上新台阶。

2014年,瓯海机关工委转变工作方式,一改往年机关党建半年督查、年终考核的方式,实行月重点工作提示、季度走访督查工作机制,即通过办公助手于月末提示下月机关党建重点工作,每季度走访督查工作落实情况,综合四个季度督查走访情况,作为年度机关党建考核结果,由重结果考核转变为重过程考核。督考核方式的转变,深受区直机关各党组织的好评。