区发改局“学、讲、查、谈、走”认真开展“我们的价值观”大讨论活动-凯发登录首页

区发改局“学、讲、查、谈、走”认真开展“我们的价值观”大讨论活动

时间:2012-05-04 10:13:54 来源:捷点科技(瓯海)

      为了贯彻落实区直机关工委《关于在区直机关开展“我们的价值观”大讨论活动的通知》(温瓯机〔2012〕14 号)精神和要求,区发改局以“学、讲、查、谈、走”为抓手,扎实推进相关活动开展。
    一是“学”。通过召开局党组理论中心组专题会议、支部党员学习会、中层干部学习会、周一机关理论学习会,组织全局干部职工集中学习党的基础理论和各项方针政策,以及相关业务知识,并及时做好区第八次党代会和区“两会”精神的学习传达,切实增强全局干部职工理论、政治、思想道德、文化知识和业务能力、作风、组织纪律等六大修养,为促进全局工作顺利开展提供坚强思想保证和强大精神动力。
    二是“讲”。以“我们的价值观”为主题,开展宣讲活动。一方面,选派两名班子领导参加区委讲师团,在全区范围内开展理论宣讲,有力促进全区党员干部群众理论学习;另一方面,精心制定《区发改局2012年干部理论知识讲学计划》,充分利用自身资源,努力发挥“专家型”、“学者型”干部的业务特长,由班子领导和中层干部带头上党课和业务课,强化干部学习交流和沟通,积极营造讲理论、学业务的浓厚氛围。同时,在局机关开展“微型党课”活动,选拔优秀青年党员参加区委宣传部组织的“微型党课”比赛并成功入围决赛。
    三是“查”。以“思想建设、作风建设、廉政建设”为重点,开展自查自纠活动。要求机关每位工作人员,尤其是党员干部,针对自身在思想、工作、组织纪律、廉洁从政等方面可能存在的问题,按照“有则改之无则加勉”的原则和“批评与自我批评”的工作方法,认真开展自查自纠。在活动中,注重与其他相关工作的衔接、配合。如廉政风险防控工作、党员承诺工作等,既强调工作的连续性,又避免形式主义、走过场。自查自纠活动中,该局还向机关全体工作人员征集“价值观核心词”,同时要求完成一篇心得体会。
    四是“谈”。着重围绕“社会主义核心价值体系”的主要内容,开展交流谈心活动。“一把手”主动与班子领导谈心、分管领导主动与中层干部谈心、科室领导主动与普通干部谈心、支部委员主动与党员谈心。通过“四个主动”谈心,密切掌握全局干部职工思想动态,解决思想问题,化解矛盾,达成共识,增进团结,帮助干部群众树立正确的人生观、价值观,从而推进全局整体工作开展。
    五是“走”。大力发扬理论联系实际的良好作风,以区委区政府布置的“千名干部进百村访万户”大走访活动为载体,深入基层、深入一线,努力为群众排忧解难,真正把党的先进性体现在行动上。区发改局严格按照上级要求,精心制定活动计划,成立了四个工作小组,由一把手负总责、班子领导分头抓,调动全局干部职工共同参与,将潘桥岷后村和泽雅大石垟村共计21个村民小组纳入到“大走访”任务体系中,确保各项规定动作抓紧抓实抓出成效。截至目前,该局已走访两个联系村近百户农家,支援专项建设资金和扶贫慰问金共计4.6万元.

区发改局“学、讲、查、谈、走”认真开展“我们的价值观”大讨论活动

2012-05-04 10:13:54

来源:捷点科技(瓯海)

      为了贯彻落实区直机关工委《关于在区直机关开展“我们的价值观”大讨论活动的通知》(温瓯机〔2012〕14 号)精神和要求,区发改局以“学、讲、查、谈、走”为抓手,扎实推进相关活动开展。
    一是“学”。通过召开局党组理论中心组专题会议、支部党员学习会、中层干部学习会、周一机关理论学习会,组织全局干部职工集中学习党的基础理论和各项方针政策,以及相关业务知识,并及时做好区第八次党代会和区“两会”精神的学习传达,切实增强全局干部职工理论、政治、思想道德、文化知识和业务能力、作风、组织纪律等六大修养,为促进全局工作顺利开展提供坚强思想保证和强大精神动力。
    二是“讲”。以“我们的价值观”为主题,开展宣讲活动。一方面,选派两名班子领导参加区委讲师团,在全区范围内开展理论宣讲,有力促进全区党员干部群众理论学习;另一方面,精心制定《区发改局2012年干部理论知识讲学计划》,充分利用自身资源,努力发挥“专家型”、“学者型”干部的业务特长,由班子领导和中层干部带头上党课和业务课,强化干部学习交流和沟通,积极营造讲理论、学业务的浓厚氛围。同时,在局机关开展“微型党课”活动,选拔优秀青年党员参加区委宣传部组织的“微型党课”比赛并成功入围决赛。
    三是“查”。以“思想建设、作风建设、廉政建设”为重点,开展自查自纠活动。要求机关每位工作人员,尤其是党员干部,针对自身在思想、工作、组织纪律、廉洁从政等方面可能存在的问题,按照“有则改之无则加勉”的原则和“批评与自我批评”的工作方法,认真开展自查自纠。在活动中,注重与其他相关工作的衔接、配合。如廉政风险防控工作、党员承诺工作等,既强调工作的连续性,又避免形式主义、走过场。自查自纠活动中,该局还向机关全体工作人员征集“价值观核心词”,同时要求完成一篇心得体会。
    四是“谈”。着重围绕“社会主义核心价值体系”的主要内容,开展交流谈心活动。“一把手”主动与班子领导谈心、分管领导主动与中层干部谈心、科室领导主动与普通干部谈心、支部委员主动与党员谈心。通过“四个主动”谈心,密切掌握全局干部职工思想动态,解决思想问题,化解矛盾,达成共识,增进团结,帮助干部群众树立正确的人生观、价值观,从而推进全局整体工作开展。
    五是“走”。大力发扬理论联系实际的良好作风,以区委区政府布置的“千名干部进百村访万户”大走访活动为载体,深入基层、深入一线,努力为群众排忧解难,真正把党的先进性体现在行动上。区发改局严格按照上级要求,精心制定活动计划,成立了四个工作小组,由一把手负总责、班子领导分头抓,调动全局干部职工共同参与,将潘桥岷后村和泽雅大石垟村共计21个村民小组纳入到“大走访”任务体系中,确保各项规定动作抓紧抓实抓出成效。截至目前,该局已走访两个联系村近百户农家,支援专项建设资金和扶贫慰问金共计4.6万元.