根据区直机关工委的安排,该局近日开展以“昨天、今天、明天”,熟记入党入党词,熟唱国歌,熟悉《条例》为主要内容的“三天三熟”专题教育活动,他们联系本局实际,围绕“昨天、今天、明天”结合党和国家、瓯海、个人事业等内容,回顾总结过去,了解感知今天,自信展望明天。他们的教育中采取四个结合,强力推进新行政中心搬迁后的各项事务管理工作。
一、结合党的十八大精神学习教育活动贯穿始终这条主线,举行报告、学习、座谈会。他们将十八大精神学习教育与“三天三熟”专题教育活动结合起来聘请专家学者对党的十八大精神进行宣讲解读,重点抓好党组理论中心组学习,举行十八大精神学习座谈会,大家结合实际,谈了在学习十八大精神过程中,自己感触最深之处,使十八大精神真正进入思想,进入工作,树立了理论自信,并将自己的感受整理成心得,党员干部每人上交心得体会一篇,共计35篇,同时将“三熟”——熟记入党词,熟唱国歌,熟悉《条例》等内容编订成小册,发放到全体党员干部,共发放手册58本,要求大家利用空隙时间加强三熟记忆力。
二、结合“三联三促”,开展调研活动。我们针对全区行政事业单位基本上搬迁到新行政中心集中办公,该局事务管理面临管理范围扩大、管理方式改变、管理难度增加,管理人员增多,管理更加精细的实际,领导亲自带队到各县市区事务管理局开展调研活动借鉴兄弟单位的管理经验为我所用,并结合自己的管理范围,管理内容,管理层次,管理要求设计调研问卷,开展专题调查,了解各部门单位、领导、中层干部、办事员对机关食堂、物业管理、保洁卫生、绿化美化、工程维修等方面的要求。
三、结合“五型机关”创建,进一步完善“敬业、廉洁、节约、高效”服务品牌创建活动。我们针对问卷调研中发现的十多个问题进行分门别类,根据难易程度,确定解决的方案与办法,能解决的当场给予解决;要一锻时间才能解决的,确定人员,确定时间,落实计划,限时办结;一时难以办理的,及时上报领导,并成立专门小组,拟定方案,落实经费与人员,努力做到规范化服务、制度化服务、人性化服务。创建“幸福”机关,打造“五星”服务,营造处处是家的感觉。
四、结合年终考绩办法,完善了单位管理机制。一是强化责任机制,按照合法、合理、效能、责任的原则,深入推进全员定岗定职活动,重新明确了各科室与科员的岗位职责;二是强化量化考核机制,建立健全单位考核办法,坚持平时考核与年终考核相结合,定量与定性考核相结合,确保考核工作科学合理;三是强化了监督机制,进一步完善了党风廉政建设责任制,每个党员都作了区直机关党员廉政承诺书;四是强化了管理机制,进一步完善单位的各项规章制度,坚持按制度办事,有规章管人的好风气。