区城管与执法局建立全方位干部交流机制-凯发登录首页

区城管与执法局建立全方位干部交流机制

时间:2012-04-24 15:16:52 来源:捷点科技(瓯海) 作者:城管与执法局 张波

    4月11日下午,区城管与执法局对第一期4名到中队锻炼的机关干部和6名到机关挂职锻炼的中队工作人员进行集体谈话。
    为了进一步提高干部队伍素质,拓宽干部队伍培养锻炼渠道,形成科学的选人用人机制,区城管与执法局专门制定了下派机关干部到基层中队锻炼的实施意见。每年将组织两期机关干部下派基层锻炼,下派锻炼时间为期半年。同时,将选拔政治强、业务精、作风硬的干部到机关挂职锻炼。
林彩萍局长在集体谈话时指出,干部挂职锻炼是加强机关干部和基层干部交流的有效途径,相关科室和中队要做好干部交流的管理、考核和考察工作。参与交流的干部要加强学习,提高工作能力,尽快熟悉新环境,迎接新挑战,创造新业绩,在新的工作岗位上展现新的风采。

区城管与执法局建立全方位干部交流机制

2012-04-24 15:16:52

来源:捷点科技(瓯海)

    4月11日下午,区城管与执法局对第一期4名到中队锻炼的机关干部和6名到机关挂职锻炼的中队工作人员进行集体谈话。
    为了进一步提高干部队伍素质,拓宽干部队伍培养锻炼渠道,形成科学的选人用人机制,区城管与执法局专门制定了下派机关干部到基层中队锻炼的实施意见。每年将组织两期机关干部下派基层锻炼,下派锻炼时间为期半年。同时,将选拔政治强、业务精、作风硬的干部到机关挂职锻炼。
林彩萍局长在集体谈话时指出,干部挂职锻炼是加强机关干部和基层干部交流的有效途径,相关科室和中队要做好干部交流的管理、考核和考察工作。参与交流的干部要加强学习,提高工作能力,尽快熟悉新环境,迎接新挑战,创造新业绩,在新的工作岗位上展现新的风采。