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瓯海区召开机关党建座谈会

时间:2016-03-04 0:00:00 来源:捷点科技(瓯海) 作者:管理员

       

       3月3日上午,区直机关工委组织召开机关部门党建工作座谈会,区直机关工委领导班子和来自区委办、区法院、区委统战部等12个机关部门的党建负责人参加了会议。

        召开此次座谈会,旨在认真听取机关党建工作的建议和意见,集思广益,进一步拓宽和完善机关党建工作思路,促进机关党建更好地服务于标杆城区建设。召开此次座谈会,旨在进一步创新机关党建工作载体,完善机关党建管理机制,努力为提升我区机关党建科学化水平献计献策。召开此次座谈会,旨在进一步明确新常态下机关党建工作重点,积极探索机关党员教育管理方式方法,强化党员队伍建设,创新机关党建管理模式。

        与会人员紧紧围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大根本任务,踊跃发言,积极建言献策。大家一致肯定,几年来机关工委抓党建既注重创新又很务实。月提示、季督查工作明确了机关党建的重点与方向;机关党建责任清单化、党务管理规范化、党建服务项目化、机关文体活动社会化等“四化”管理模式,对规范机关党建管理起到了很大的作用。同时,与会同志就进一步完善机关党建考核、加强党务干部和党员教育培训管理、机关党建品牌建设、“三联三促”服务项目的完善及开展“两学一做”等问题发表了很多的意见和建议

       最后,机关工委潘云毅书记作了总结性讲话,初步明确,2016年机关党建的总体思路是:围绕一个目标,那就是从严管党、从严治党、为瓯海标杆城区建设服务;紧扣两大根本任务,那就是服务中心、建设队伍;狠抓三大工作重点,那就是严格管理、关心关爱、服务群众;完善四大工作机制,那就是清单化、规范化、项目化、社会化四大管理机制;重点加强五大建设,那就是思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。潘书记强调,2016年主要通过三大抓手落实机关党建工作:一是以“补作风短板、促赶超发展”为抓手,助推区委、区政府中心工作;二是以“党建警示制”为抓手,严格党员教育管理;三是以“五大关爱”为抓手,进一步激发党员干部干事创业热情。

瓯海区召开机关党建座谈会

2016-03-04 0:00:00

来源:捷点科技(瓯海)

       

       3月3日上午,区直机关工委组织召开机关部门党建工作座谈会,区直机关工委领导班子和来自区委办、区法院、区委统战部等12个机关部门的党建负责人参加了会议。

        召开此次座谈会,旨在认真听取机关党建工作的建议和意见,集思广益,进一步拓宽和完善机关党建工作思路,促进机关党建更好地服务于标杆城区建设。召开此次座谈会,旨在进一步创新机关党建工作载体,完善机关党建管理机制,努力为提升我区机关党建科学化水平献计献策。召开此次座谈会,旨在进一步明确新常态下机关党建工作重点,积极探索机关党员教育管理方式方法,强化党员队伍建设,创新机关党建管理模式。

        与会人员紧紧围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大根本任务,踊跃发言,积极建言献策。大家一致肯定,几年来机关工委抓党建既注重创新又很务实。月提示、季督查工作明确了机关党建的重点与方向;机关党建责任清单化、党务管理规范化、党建服务项目化、机关文体活动社会化等“四化”管理模式,对规范机关党建管理起到了很大的作用。同时,与会同志就进一步完善机关党建考核、加强党务干部和党员教育培训管理、机关党建品牌建设、“三联三促”服务项目的完善及开展“两学一做”等问题发表了很多的意见和建议

       最后,机关工委潘云毅书记作了总结性讲话,初步明确,2016年机关党建的总体思路是:围绕一个目标,那就是从严管党、从严治党、为瓯海标杆城区建设服务;紧扣两大根本任务,那就是服务中心、建设队伍;狠抓三大工作重点,那就是严格管理、关心关爱、服务群众;完善四大工作机制,那就是清单化、规范化、项目化、社会化四大管理机制;重点加强五大建设,那就是思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。潘书记强调,2016年主要通过三大抓手落实机关党建工作:一是以“补作风短板、促赶超发展”为抓手,助推区委、区政府中心工作;二是以“党建警示制”为抓手,严格党员教育管理;三是以“五大关爱”为抓手,进一步激发党员干部干事创业热情。