区直机关工委“十大项目”实施情况表-凯发登录首页

1

提升优化“三联三促”活动

机制建设型

继续抓好“月月下基层联民心”、“领导干部下基层上党课”等配套制度。建立“三联三促”活动信息上报制度（6月份前）、印发《下基层联民心办实事手册》（6月份前）、落实好“三联三促”活动经费（年底前），进一步健全活动机制。强化服务责任，严格考核机制，联合相关部门采取定期督查（每季度）和不定期抽查的方式对活动开展落实情况进行督导。将“三联三促”活动列入服务型机关创建及机关党建考核一项重要内容。

姜桂安

鲁仁二

“三联三促”活动是我区机关部门服务基层的一项重要载体。近几年结合我区实际，不断创新思路，拓展服务内涵。2006年获省机关党建创新成果奖。2010年在全省党建理论研究会上作典型发言。

1、2011年2月14日，建立了《瓯海区直机关党建信息工作考核办法（试行）》（温瓯机〔2011〕8号文件）。
2、2011年6月份，制订并印发了《下基层联民心办实事手册》80余份，手册内容包括办事内容、过程及效果，并附开展活动图片，保证活动真正取得实效。
3、对活动开展落实情况进行4次督导。
4、结合“五型机关”创建，将“三联三促”活动列入服务型机关创建及机关党建考核一项重要内容。
5、2011年共落实“三联三促”活动经费30.8万元。
6、着手对“三联三促”活动联系单位进行个别调整，使其更加合理有效。

5.5

2

推进“五型机关”创建工作

公共服务型

根据市、区委的部署，牵头抓好“五型机关”创建，开展“五型机关”创建工作调研，具体制定“服务型”、“效率型”专项考核办法，明确创建举措。同时，做好“五型机关”年终考核、汇总上报工作等工作。

姜桂安

　鲁仁二

市委提出的“五型机关”创建活动是转变干部作风，提高机关效能的一项重要载体。

1、根据市、区委的统一部署，牵头制定了“五型”机关创建活动的《实施意见》、《考核办法》以及“五大载体”的《实施方案》（瓯委发〔2011〕67号），为扎实推进我区“五型机关”创建提供重要保证。
2、抓好对即办制的落实，督促指导79家区属单位对本部门所有公务事项进行梳理分类并进行公布。共梳理出即办事项1604件，为提升机关效能提供了有力保证。
3、目前，正在全力以赴做好区属各单位“五型机关”年终考核及汇总上报工作。

6

3

深入开展创先争优活动

公共服务型

在机关党组织中，开展以“我为党旗争光彩，比学赶超当先锋”主题实践活动，深化创先争优活动（4月份前）。七一前，开展庆祝建党90周年系列活动，评选并表彰一批先进党组织、优秀党员等先进典型。督促落实好党组织和党员公开承诺制度。培育28个创先争优示范点，10个创先争优先进典型。

鲁仁二

根据区委的部署要求，以“两创一满意”为主要内容，牵头抓好机关党组织创先争优活动。

1、制定下发了《关于在区直机关开展“我为党旗争光辉，比学赶超当先锋”主题实践活动的通知》（温瓯机〔2011〕18号）。
2、组织开展了先进基层党组织（5个）、瓯越先锋普（单位9个、个人9名）、十大时代先锋（1名）、优秀党务工作者（15名）的评选，
3、开展了党史知识竞赛、唱红歌、“党在我心中”主题演讲比赛、纪念建党90周年主题征文和赴革命老区参观考察等活动。
4、抓好区直机关党组织和党员的公开承诺制度。

6

4

深化学习型机关创建

活动

公共服务型

积极发挥好党组（党委）理论中心组学习的示范和引导作用，不断把学习型机关党组织建设引向深入。组织学习型领导班子、学习型党组织、学习型党员的推荐评选，抓好市、区级学习型党组织示范点申报创建，学习型机关党组织创建率达100%。总结推广先进典型，健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

鲁仁二

根据区委、区创学办的部署，牵头抓好机关学习型党组织创建活动。

1、创新学习载体。采取灵活多样的学习方式如开展“借书创学”、“一把手授课”、夜学、知识竞赛等活动，增强了学习创建活动的针对性和实效性。
2、注重典型引导。自学习型党组织创建以来，培育区级学习型党组织示范点28个，市级学习型党组织示范点6个，评选区级学习型班子7个、学习型党组织9个、学习型党员20名。
3、做到学用结合：通过开展“结对助学”、“评选党员之星”、制定制度汇编等，将学习型党组织创建与推动中心工作、创先争优活动相结合，有力的促进了各项工作任务的完成。

6

5

加强机关党组织规范化建设

公共服务型

根据中发[2010]8号、浙委办[2009]63号文件精神，继续抓好机关党组织规范化建设，指导抓好各单位党组织建立、换届、改选等工作。全面推进机关党组织“公推直选”工作，进一步落实机关党建工作目标责任制，继续健全和完善区直机关党组织书记每季度例会制度、区直机关工委班子成员定点联系制度。

姜桂安

鲁仁二

“公推直选”是推进党内民主的一项重要内容。相对全市机关来说，我区率先在机关党组织中推进“公推直选”。

1、一年来，共新建机关党组织20个，对35个支部进行换届。
2、区委组织部、区直机关工委率全市之先推行“公推直选”；制定下发《在区直机关党组织中开展党务公开工作的实施方案》（温瓯机〔2011〕44号），促进党内民主建设。
3、根据省委办公厅《关于加强和改进县（市、区）机关党的建设的意见》（浙委办〔2008〕63号）文件精神，于2011年10月完成了对全区12个镇街机关党委的组建任务，受到市机关工委的充分肯定。
4、年初与58个机关党组织签订党建目标责任书。召开区直机关党组织书记例会4次。修订区直机关工委班子成员定点联系制度（增加镇街机关党委）。

6

6

深化机关作风效能建设

公共服务型

深化机关作风效能建设，强化效能督查，严肃查处机关工作人员的违规行为，及时公开督查和暗访结果，跟踪督促存在问题单位做好整改。另外，继续加强对全区性大型会议纪律、节假日值班、机关考勤等的检查和监督工作。

谢忠孝

沈华岳

配合区效能办抓好机关效能建设。

强化效能督查力度。健全工作机制，加大效能检查力度，一年来，共进行16次明察暗访，会议纪律检查7次，处理28名违规机关工作人员。
加强对机关考勤的检查和监督工作，全年共组织开展督查5次，对3个单位的考勤不规范进行整改。

6

7

实施党员队伍素质提升工程

公共服务型

培训机关党组织书记80人、党务干部120人、入党积极分子82人。通过以会代训、工作例会、片组活动等形式，提高党务干部业务素质。按照“成熟一个，发展一个”的要求，严格党员发展程序，提高党员发展质量。

姜桂安

胡静洁

因机关党组织书记培训、专职副书记培训、党务干部培训存在交叉培训，因此未列入机关党组织书记培训的7人，已经专职副书记培训。

1、4月份在浙江大学对80名机关党组织书记开展了为期一周的学习培训，培训期间还赴井冈山学习考察，收到了很好的效果。
2、5月份举办了瓯海区直机关入党积极分子培训班，共有82名同志参加培训。
3、8月、9月在瓯海电大举办了四期机关党员轮训班，共培训党员500余名。
4、9月份在市委党校举办了专职副书记培训（含镇街机关党委书记、副书记），共培训人员35名。
5、10月份在瓯海电大举办了机关党务干部培训班，共培训党务干部100余名。
6、全年共发展党员27个，预备党员转正36名，为党的肌体注入新的活力。

6

　　8

加强党风廉政建设

公共服务型

严格执行廉政建设的有关规定和禁令，以学习贯彻《廉政准则》为重点，加强示范教育、警示教育、廉政教育，提高机关党员干部廉洁自律意识。继续抓好违纪违法案件查办工作，提高办案质量，重视运用典型案例开展警示教育，充分发挥查办案件的综合效应。

谢忠孝

沈华岳

根据市区纪委的部署，抓好机关党员干部廉政建设。

1、严格落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设各项规定，年初制定下发反腐倡廉工作计划和实施方案，将反腐倡廉建设更好地纳入机关党建目标考核体系之中，强化源头治腐力度。
2、扎实开展“廉政文化进机关”活动，落实区工商分局、区人民法院为试点单位，加强指导，营造“崇廉尚洁”的良好氛围。
3、充分发挥区直机关纪工委的职能作用，加大案件协查力度。一年来，共配合纪委查处违法违纪案件4起，4名党员干部受到党内纪律处分。

6

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机关干部职工健康工程

公共服务型

关爱机关干部职工身心健康，立足现有条件，广泛开展适合机关干部职工特点的群众性文化体育活动（机关工委每年组织文体活动5次以上）。积极做好每年一次的机关干部职工体检工作，安排好机关干部职工参加区总工会组织赴全国各地疗休养。

胡静洁

每年机关工会开展的文体活动，都深受干部职工的欢迎。但由于活动经费较少，给活动开展带来一定难度。通过创新思路，多方筹措资金，每年组织大型文体活动不少于5次。

1、大力推进机关文化建设。认真组织实施职工文化和健康推进计划，组织了“元旦万人跑”；迎“五一”趣味运动会；迎“七一”羽毛球比赛、登山等活动。组织举办了区直机关干部陈式太极拳培训班。
2、认真做好干部职工健康休养，5月份共组织700多名机关工作人员到市附二医参加体检。同时安排43名机关工作人员参加区总工会组织赴全国各地疗休养，努力提高机关干部职工的身心健康水平。
3、继续实施“关爱工程”。切实做好机关生病、困难干部职工的走访、慰问。一年来共慰问干部职工15名。

6

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完善党内激励关爱帮扶机制

公共服务型

开展党员关爱活动，帮助机关困难党员，特别是做好困难党员、老党员、生病住院治疗党员的慰问工作。在春节、元旦、“七.一”等重大节假日对困难党员进行慰问。充分整合资源，开展多种形式爱心服务活动。

姜桂安

胡静洁

推进党员服务体系建设，积极探索党组织服务关心党员、党员关心服务群众的有效途径，提高党组织的凝聚力和向心力。

1、进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制，一年来对工作表现突出的92名机关党员和15名机关党务工作者进行慰问。同时对26名生活困难党员进行慰问，带去党组织的温暖。
2、与区委组织部、区老干部局联合开展了 “新老携手、共创和谐”活动。有20名老党员和60名“80后”优秀青年党员参加，每三名青年党员和一位老党员结成一对，开展帮扶活动。

6

　　合计

59.5