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网络微处 组工花开

时间:2012-10-26 11:02:06 来源:捷点科技(瓯海)

        “它看似渺小,却有广泛的影响力;看似微弱,却具有强大的社会动员能力。” 瓯海区委组织部官方微博“瓯海先锋”以“红色”作底色,跳动着“绿色”的互动因子,吹拂起 “蓝色”的清新文风,在网络微世界中开出灿烂夺目的组工文化之花。该微博自2011年3月24日在网络微世界发出自己第一“声”以来,已发布原创帖3100条,听众数14万余人。
        一是要保持“红色”,播点“小确幸”。 “小确幸”意思是微小而确实的幸福。这就意味组工微博要区别于一些个人微博、明星微博,避开容易吸引眼球的“三俗”误区,防止出现盲目追求粉丝数和传播度的现象,而是牢牢把握住把组工微博打造成阳光组工建设的最初定位,借助微博平台,主动发布党的建设和组织工作中各类中性偏正的信息,全力构建起官方权威信息发布平台,在网络微世界中点点滴滴地传播着组工“正能量”。
        二是要展示“绿色”,来点“小互动”。如果说热烈的红色是组工微博的底色的话,那么绿色应该是我们应该展现出来的民主、开放、互动的姿态。微博具有自身特殊的规律和要求,强势介入、高喊占领的姿态反而会使官方微博在微博场中立于不利的位置。要在充分尊重微博和各位童鞋的基础上,积极与一些微博达人、名人微博进行友好互动,推动网上、网下求同存异,疏解社会隔阂和对立情绪,达到到润物细无声的效果。
        三是要装饰“蓝色”,多点“小清新”。文风上要更加贴近网络、贴近网友、贴近实际,比如说网络上流行的“小清新”。要把组工微博定位于宣传组织工作的“小喇叭”、搜集民情民意的“微窗口”、提高组织工作满意度的“助推器”,通过精设微栏目、策划微主题、播报微新闻等手段,把基层鲜活生动、富有特色的工作经验搬上微博,打造多维度、形象化、即时性的组织工作展示新平台。

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2012-10-26 11:02:06

来源:捷点科技(瓯海)

        “它看似渺小,却有广泛的影响力;看似微弱,却具有强大的社会动员能力。” 瓯海区委组织部官方微博“瓯海先锋”以“红色”作底色,跳动着“绿色”的互动因子,吹拂起 “蓝色”的清新文风,在网络微世界中开出灿烂夺目的组工文化之花。该微博自2011年3月24日在网络微世界发出自己第一“声”以来,已发布原创帖3100条,听众数14万余人。
        一是要保持“红色”,播点“小确幸”。 “小确幸”意思是微小而确实的幸福。这就意味组工微博要区别于一些个人微博、明星微博,避开容易吸引眼球的“三俗”误区,防止出现盲目追求粉丝数和传播度的现象,而是牢牢把握住把组工微博打造成阳光组工建设的最初定位,借助微博平台,主动发布党的建设和组织工作中各类中性偏正的信息,全力构建起官方权威信息发布平台,在网络微世界中点点滴滴地传播着组工“正能量”。
        二是要展示“绿色”,来点“小互动”。如果说热烈的红色是组工微博的底色的话,那么绿色应该是我们应该展现出来的民主、开放、互动的姿态。微博具有自身特殊的规律和要求,强势介入、高喊占领的姿态反而会使官方微博在微博场中立于不利的位置。要在充分尊重微博和各位童鞋的基础上,积极与一些微博达人、名人微博进行友好互动,推动网上、网下求同存异,疏解社会隔阂和对立情绪,达到到润物细无声的效果。
        三是要装饰“蓝色”,多点“小清新”。文风上要更加贴近网络、贴近网友、贴近实际,比如说网络上流行的“小清新”。要把组工微博定位于宣传组织工作的“小喇叭”、搜集民情民意的“微窗口”、提高组织工作满意度的“助推器”,通过精设微栏目、策划微主题、播报微新闻等手段,把基层鲜活生动、富有特色的工作经验搬上微博,打造多维度、形象化、即时性的组织工作展示新平台。